На основании статьи 196 ТК РФ работодатели должны регулярно организовывать для сотрудников обучение на курсах повышения квалификации. Узнайте из материала, где в Петербурге надежные организации ДПО для повышения квалификации, в каком случае дополнительное обучение необходимо, какие формы обучения существуют.
Повышение квалификации как форма образования
Термином «квалификация» определяется уровень знаний, профессионализм и опыт сотрудника в какой-либо области. Цель курсов повышения квалификации – получить актуальную информацию о нововведениях и достижениях в необходимой сфере. Обучение подразумевает получение специалистом необходимых практических и теоретических знаний.
Обычно курсы проходят каждые пять лет. Итогом прохождения считается получение документа о прохождении курсов, как подтверждение квалификации.
Кому необходимо проходить повышение квалификации?
В штатном режиме повышение квалификации проходит каждые 5 лет, но в некоторых ситуациях требуется дополнительное обучение вне графика.
Внеплановое обновление знаний необходимо:
- сотрудникам после перерыва в трудовой деятельности (декрет, продолжительная болезнь);
- при повышении в должности, присвоении категории для получения дополнительных знаний и навыков;
- для освоения работником новых технологий или получения навыков работы на обновленном оборудовании;
- если участился травматизм на рабочих местах по вине сотрудников;
- если у некоторых рабочих обнаружены пробелы в знаниях и обращении со сложной техникой.
Выгоды дополнительного обучения
Повышение квалификации – не просто формальность, обучение несет практическую пользу:
- актуальные знания, личностный рост для успеха в профессии и развития предприятия;
- возможность обмениваться опытом с коллегами;
- формируется круг общения, способствующий профессиональному росту.
После прохождения курсов повышения квалификации сотруднику могут предложить более высокооплачиваемую должность или увеличить заработную плату.
Расходы за курсы повышения квалификации несет работодатель, но сотрудник может пройти курсы по собственной инициативе. Если договориться с работодателем, то можно возместить материальные затраты.
Дистанционное обучение
Повышение квалификации может быть проведено по разным формам обучения. Выделяют три основных: очная, очно-заочная, дистанционная.
Дистанционная форма обучения не привязывает слушателей к конкретному времени и месту. Слушателю открывается доступ к курсам на онлайн-платформе. Он сам может планировать удобный для себя график, чтобы проходить обучение в комфортном темпе. Как выбрать курсы повышения квалификации в СПб для прохождения их дистанционно, рассмотрим ниже.
Критерии выбора образовательного центра для прохождения повышения квалификации. У надежной компании есть:
- официальный сайт с реквизитами организации и контактными данными;
- наличие лицензии на образовательную деятельность;
- возможность выбора формы обучения;
- официальные документы, подтверждающие прохождение обучения.
СЗЮЦ Альянс – актуальные направления повышения квалификации дистанционно
Если вы в поиске образовательной организации для повышения квалификации в СПб, центр Альянс предлагает сотрудничество.
Наши преимущества:
- более 7 лет сотрудничаем с лицензионными образовательными учреждениями дополнительного образования;
- предлагаем различные направления обучение: охрана труда, профессиональная переподготовка, ПТМ, повышение квалификации;
- современные образовательные программы, соответствующие требованиям федеральных стандартов;
- используем интерактивные программные продукты.