Сентябрьские изменения порядка обучения охране труда, связанные с началом действия Постановления 2464, вызывают у работодателей немало вопросов. Рассмотрим, как к этим изменениям подготовиться и дальнейший алгоритм действий. А также критерии выбора образовательного центра.
Основные особенности и изменения в обучении по охране труда
Разберем основные нюансы произошедшие в сфере обучения навыкам охраны труда, жизни и здоровья. Суть новых изменений в обучении заключается в следующем:
- Охрана труда больше не считается образовательной услугой, а переходит в разряд профилактических мероприятий.
- Фирмы и индивидуальные предприниматели могут проводить обучение своими силами при наличии регистрации в Минтруд.
- Сам процесс обучения, оценка трудовых условий и профессионального риска теперь взаимосвязаны.
Обучение по ОПМП выделили как самостоятельное. Право вести занятие может сотрудник, прошедший обучение, сроком не менее 8 часов, или человек, прошедший курсы повышения квалификации по приемам ОПМП.
Какие действия должен предпринять работодатель?
Постановление 2464 само по себе является дополнением к уже существующим требованиям. Основные моменты, которые должен сделать работодатель:
- Прописать положение о необходимости учиться охране труда, исходя из новых требований, в СУОТ отдельно.
- Удостовериться в правомерности имеющегося обучения сотрудников, его полноту и соответствие положениям нового Постановления.
Виды инструктажа
Есть категории сотрудников, которые обязаны обучаться охране труда только в сторонних учебных центрах:
- руководитель и управляющие филиалами;
- проверяющая комиссия и ее члены;
- сотрудники и специалисты, несущие ответственность за инструктаж и проведение обучений по ОТ;
- сотрудники, представляющие интересы профсоюзов.
При условии прохождения практики с наглядными пособиями и техническими средствами, обучаться можно будет дистанционно.
Срок обучения должен быть не меньше 16 часов, а регулярность – 1 раз в три года.
За нарушение правил и допуск к работе без обучения предусмотрен штраф.
Критерии выбора обучающего центра
Если вы в поиске, где организовать обучение по охране труда 2022 году с учетом изменений, выбирайте проверенную организацию.
Основные моменты, на которые нужно обратить внимание при выборе образовательной организации:
- Центр обучения должен находиться в реестре Минтруда.
- Учреждение должно иметь официальное подтверждение качества образовательной деятельности.
СЗЮЦ Альянс оказывает помощь руководящим лицам, предпринимателям, сотрудникам строительной сферы в обучении ОТ.
Наши программы обучения по охране труда составлены с учетом изменений, обучения в 2022 году. Для получения подробной информации оставьте заявку на нашем сайте.